আজকাল ওয়েবডেস্ক: দেশের বৃহত্তম রাষ্ট্রায়ত্ব ব্যাঙ্কগুলির মদ্য়ে অন্যতম, স্টেট ব্যাংক অফ ইন্ডিয়া (এসবিআই) তাদের কার্যক্রম জোরদার করতে এবং দেশব্যাপী পরিষেবা প্রদান উন্নত করতে প্রায় ৩,৫০০ কর্মকর্তা নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।

জুন মাসে ব্যাঙ্কটি ৫০৫ জন প্রবেশনারি অফিসার (পিও) নিয়োগ করেছে এবং একই সংখ্যক শূন্যপদ পূরণের প্রক্রিয়া চলছে। আবেদনপত্র জমা পড়েছে, এসবিআইয়ের উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালকের (এইচআর) কাছে। এসবিআইয়ের প্রধান উন্নয়ন কর্মকর্তা (সিডিও) কিশোর কুমার পোলুদাসু এক সাক্ষাৎকারে পিটিআই'কে এই নিয়োগ সংক্রান্ত খবর জানিয়েছেন।

এসবিআইয়ের প্রধান উন্নয়ন কর্মকর্তা (সিডিও) বলেছেন, আইটি এবং সাইবার নিরাপত্তার ক্ষেত্রে প্রায় ১,৩০০ কর্মকর্তা ইতিমধ্যেই নির্বাচিত হয়েছেন।
৫৪১টি পদের জন্য বিজ্ঞাপন প্রকাশিত হয়েছে। আবেদনপত্রও জমা পড়েছে। পদের জন্য নিয়োগ তিন-পর্যায়ের প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সম্পন্ন হয়: প্রাথমিক, প্রধান এবং একটি সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকার। তিনি আরও বলেন, "প্রায় ৩,০০০ সার্কেল-ভিত্তিক কর্মকর্তা নিয়োগের কথা এখন বিবেচনা করা হচ্ছে। চলতি অর্থবছরের মধ্যেই এটি শেষ হয়ে যাওয়া উচিত।"

এই বছরের শুরুতে, এসবিআই চেয়ারম্যান সি এস শেট্টি ঘোষণা করেছিলেন যে, বিভিন্ন বিভাগে ব্যাঙ্কের মোট নিয়োগ হবে প্রায় ১৮,০০০। যার মধ্যে প্রায় ১৩,৫০০ জন কেরানি নিয়োগ হবে এবং বাকিরা প্রবেশনারি অফিসার এবং স্থানীয়ভাবে ভিত্তিক কর্মকর্তা হবেন।

প্রথম প্রান্তিকে, এসবিআই দেশব্যাপী তার শাখাগুলিতে গ্রাহক অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য ১৩,৪৫৫ জন জুনিয়র অ্যাসোসিয়েট এবং ৫০৫ জন পিও নিয়োগের ঘোষণা করেছিল।

পোলুদাসুর কথায়, আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে এসবিআইয়ে মহিলা কর্মীদের ৩০ শতাংশে উন্নীত করা হতে পারে। তিনি বলেন, "যদি আমরা ফ্রন্টলাইন কর্মীদের কথা বলি, তাহলে নারীরা প্রায় ৩৩ শতাংশ, কিন্তু মোট হিসাবে, আপনি যদি দেখেন, তারা মোট কর্মীর ২৭ শতাংশ। তাই, আমরা এই ঘাটতি পূরণ করার জন্য চেষ্টা করছি যাতে বৈচিত্র্য আরও উন্নত হয়।" 

ব্যাঙ্কটি এই ব্যবধান পূরণের জন্য পদক্ষেপ করছে। এসবিআইয়ের কর্মীবাহিনীতে ৩০ শতাংশ নারীর মধ্যমেয়াদী লক্ষ্য অর্জনের জন্য পদক্ষেপ করা হচ্ছে। 

এসবিআই-এর মোট কর্মী সংখ্যা ২.৪ লক্ষেরও বেশি, যা দেশের যেকোনও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সর্বোচ্চ এবং ব্যাঙ্কিং শিল্পে সর্বোচ্চ।

এসবিআইয়ের প্রধান উন্নয়ন কর্মকর্তা (সিডিও) পলুদাসুর দাবি, এসবিআই এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যেখানে নারীরা সকল স্তরে সাফল্য লাভ করে এবং লক্ষ্যবস্তু, কর্মসূচির মাধ্যমে এসবিআই নেতৃত্ব, কর্মজীবনের ভারসাম্য এবং কর্মক্ষেত্রে মর্যাদা বৃদ্ধি করে।

ব্যাঙ্কের নেওয়া কিছু নারী-কেন্দ্রিক পদক্ষেপের কথা তুলে ধরে পোলুদাসু বলেন যে, ব্যাঙ্ক কর্মরত মায়েদের জন্য ক্রেচ ভাতা প্রদান করে, একটি পারিবারিক সংযোগ কর্মসূচি পরিচালনা করে এবং মাতৃত্বকালীন, অবসরকালীন বা বর্ধিত অসুস্থতা ছুটি থেকে ফিরে আসা মহিলা কর্মীদের সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রদান করে।

এছাড়াও, পলুদাসু বলেন, নেতৃত্বের ভূমিকায় নারী প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধি এবং ভবিষ্যতের শীর্ষস্থানীয় মহিলা নির্বাহীদের একটি শক্তিশালী সরবরাহ প্রক্রিয়া তৈরির জন্য কাঠামোগত নেতৃত্ব ল্যাব এবং কোচিং সেশনের মাধ্যমে নেতৃত্বের জন্য নারীদের চিহ্নিত, পরামর্শদাতা এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

আরও পড়ুন-  নগদে বাড়ি ভাড়া দিচ্ছেন? সাবধান, হয়তো অজান্তেই ডেকে আনছেন বড় বিপদ! কেন?